{"id":12710,"date":"2026-09-21T10:01:32","date_gmt":"2026-09-21T14:01:32","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-phsd.madhatter.co\/?post_type=career&#038;p=12710"},"modified":"2026-09-21T10:01:38","modified_gmt":"2026-09-21T14:01:38","slug":"conseillere-ou-conseiller-en-politiques-de-sante-publique-26-180","status":"publish","type":"career","link":"https:\/\/www.phsd.ca\/fr\/travailler-avec-nous\/carrieres\/carriere\/conseillere-ou-conseiller-en-politiques-de-sante-publique-26-180\/","title":{"rendered":"Conseill\u00e8re ou conseiller en politiques de sant\u00e9 publique #26-180"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 id=\"h-details\" class=\"wp-block-heading\">D\u00e9tails<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Poste temporaire \u00e0 temps plein (jusqu\u2019au 31&nbsp;mars&nbsp;2027 avec possibilit\u00e9 de prolongation) \u2013 avis de recrutement 26-180 (poste non syndiqu\u00e9)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list mht-list\">\n<li>Nombre de postes vacants\u00a0: 1 (poste actuellement vacant)<\/li>\n\n\n\n<li>Division\u00a0: Promotion de la sant\u00e9 et maladies \u00e9vitables par la vaccination<\/li>\n\n\n\n<li>Lieu\u00a0: Tout bureau de Sant\u00e9 publique Sudbury et districts\n<ul class=\"wp-block-list mht-list\">\n<li>La liste des bureaux se trouve <a href=\"https:\/\/www.phsd.ca\/fr\/contact\/\">ici<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Lieu d\u2019ex\u00e9cution du travail\u00a0: Partiellement sur place\u00a0: Le poste exige une combinaison de travail r\u00e9gulier sur place et de t\u00e9l\u00e9travail. Les raisons et les horaires peuvent varier, mais la ou le titulaire du poste se rend r\u00e9guli\u00e8rement sur place (p. ex., chaque semaine).<\/li>\n\n\n\n<li>Salaire\u00a0: de 56,04\u00a0$ \u00e0 64,32\u00a0$\/heure<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-grey-background-color has-background wp-container-content-69bc4bdf is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-ee977fe5 wp-block-group-is-layout-constrained mht-has-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h2 id=\"h-adresse-ou-envoyer-les-curriculum-vitae-accompagnes-d-une-lettre-de-presentation-nbsp\" class=\"wp-block-heading\">Adresse o\u00f9 envoyer les curriculum vitae, accompagn\u00e9s d\u2019une lettre de pr\u00e9sentation&nbsp;:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ressources humaines, Division des services g\u00e9n\u00e9raux<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sant\u00e9 publique Sudbury et districts<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1300, rue Paris, Sudbury (Ontario) P3E&nbsp;3A3<\/p>\n\n\n<div class=\"form__svg-item mail\">\n  \n<!-- SVG component -->\n<svg \n  class=\"mht-icon icon--mail mht-icon--responsive mht-icon--900  primary  \"\n  aria-hidden=\"true\"\n  focusable=\"false\"\n  >\n  <use xlink:href=\"#svg-mail\"><\/use>\n<\/svg>\n  <span>recruitment@phsd.ca<\/span>\n<\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list mht-list\">\n<li>Veuillez inclure le num\u00e9ro d\u2019avis de recrutement dans la ligne d\u2019objet.<\/li>\n\n\n\n<li>Veuillez combiner la lettre de pr\u00e9sentation et le curriculum vit\u00e6 en&nbsp;<strong>un seul<\/strong>&nbsp;document PDF ou Word.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous tenons \u00e0 remercier toutes les personnes candidates de l\u2019int\u00e9r\u00eat qu\u2019elles auront port\u00e9 au poste. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles qui auront re\u00e7u une invitation \u00e0 passer une entrevue.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 id=\"h-resume-du-poste-nbsp\" class=\"wp-block-heading\">R\u00e9sum\u00e9 du poste&nbsp;:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sous la direction de la gestionnaire de programme, la conseill\u00e8re ou le conseiller en politiques de sant\u00e9 publique apporte son pouvoir d\u2019influence, des conseils strat\u00e9giques et son expertise en analyse, \u00e9laboration, application, surveillance ou \u00e9valuation des politiques de sant\u00e9 publique. Le poste consiste \u00e0 surveiller, \u00e9valuer les nouvelles lois, les priorit\u00e9s gouvernementales, les questions de politique publique et les tendances en sant\u00e9 des populations. Il vise aussi \u00e0 offrir des politiques fond\u00e9es sur les donn\u00e9es probantes, des recommandations strat\u00e9giques et des \u00e9valuations de risque. Ces \u00e9l\u00e9ments aident la direction \u00e0 prendre des d\u00e9cisions. Ils influencent la strat\u00e9gie organisationnelle, les priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats et les r\u00e9sultats en sant\u00e9 publique.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-responsabilites-nbsp\" class=\"wp-block-heading\">Responsabilit\u00e9s&nbsp;:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list mht-list\">\n<li>Diriger et appuyer l\u2019analyse, l\u2019\u00e9laboration, l\u2019application, la surveillance et l\u2019\u00e9valuation des politiques de sant\u00e9 publique. Ces actions doivent s\u2019harmoniser avec les Normes de sant\u00e9 publique de l\u2019Ontario, les priorit\u00e9s organisationnelles et les nouveaux besoins en sant\u00e9 publique.<\/li>\n\n\n\n<li>Diriger l\u2019\u00e9tude et l\u2019analyse concernant les lois, les r\u00e8glements, les priorit\u00e9s gouvernementales, les normes, les donn\u00e9es probantes, les enjeux de sant\u00e9 publique et les tendances en sant\u00e9 des populations qui \u00e9mergent. Ce travail a pour but de d\u00e9terminer les cons\u00e9quences, les opportunit\u00e9s, les risques et les possibilit\u00e9s d\u2019action pour les programmes, les services, les priorit\u00e9s strat\u00e9giques, les plans organisationnels et les r\u00e9sultats en sant\u00e9 des populations.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir des conseils strat\u00e9giques et une expertise sur les questions de politique de sant\u00e9 publique. Cr\u00e9er des possibilit\u00e9s d\u2019action, des recommandations, des \u00e9valuations de risque et des consid\u00e9rations de mise en application fond\u00e9es sur les donn\u00e9es probantes pour aider la direction \u00e0 prendre des d\u00e9cisions. Cela inclut l\u2019analyse des effets sur l\u2019organisme, la main-d\u2019\u0153uvre, les ressources et la sant\u00e9 des populations.<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir l\u2019\u00e9laboration des positions de principe de l\u2019organisme, des priorit\u00e9s en d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats, des soumissions de consultation, des documents de position et des r\u00e9ponses strat\u00e9giques li\u00e9es aux questions prioritaires de sant\u00e9 publique ; d\u00e9terminer les occasions d\u2019influencer les lois, les politiques publiques, les syst\u00e8mes et les conditions sociales touchant la sant\u00e9 et l\u2019\u00e9quit\u00e9 en sant\u00e9 des populations ; et contribuer aux strat\u00e9gies de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats et aux recommandations de l\u2019organisme pour promouvoir les priorit\u00e9s et les objectifs strat\u00e9giques en sant\u00e9 publique.<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9parer et pr\u00e9senter des analyses de politiques, des notes d\u2019information, des \u00e9nonc\u00e9s de position, des rapports, des recommandations, des pr\u00e9sentations et d\u2019autre mat\u00e9riel pour aider les organes de direction et de gouvernance \u00e0 prendre des d\u00e9cisions.<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir l\u2019application d\u2019approches strat\u00e9giques en sant\u00e9 publique fond\u00e9es sur les donn\u00e9es probantes et ax\u00e9es sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans les programmes, les services et les initiatives organisationnelles.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir des consultations et des orientations aux divisions, aux \u00e9quipes et aux domaines de programme sur des questions li\u00e9es aux politiques, y compris l\u2019interpr\u00e9tation et l\u2019application des lois, des normes et des cadres pertinents en sant\u00e9 publique.<\/li>\n\n\n\n<li>Repr\u00e9senter l\u2019organisme aux tables, aux consultations, aux groupes consultatifs ou de travail et aux comit\u00e9s sur les politiques provinciales, r\u00e9gionales, municipales, autochtones et sectorielles. Collaborer avec des partenaires internes et externes pour soutenir la prise de d\u00e9cisions adapt\u00e9es et fond\u00e9es sur les donn\u00e9es probantes en mati\u00e8re de politiques de sant\u00e9 publique.<\/li>\n\n\n\n<li>Amorcer la recherche, l\u2019\u00e9change de connaissances, les analyses de conjoncture, les examens juridictionnels et les propositions de financement li\u00e9es aux priorit\u00e9s strat\u00e9giques de Sant\u00e9 publique, ou y contribuer.<\/li>\n\n\n\n<li>Favoriser la transparence organisationnelle, la responsabilisation, l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 et la prise de d\u00e9cisions fond\u00e9e sur les donn\u00e9es probantes dans les politiques et pratiques de sant\u00e9 publique.<\/li>\n\n\n\n<li>En collaboration avec la gestionnaire, la personne peut aider \u00e0 superviser directement ou indirectement le personnel et les \u00e9tudiants ou \u00e9tudiantes. Elle doit respecter les politiques et les conventions collectives de Sant\u00e9 publique Sudbury et districts, mais aussi les lois applicables dans son cas.<\/li>\n\n\n\n<li>En collaboration avec la ou les gestionnaires, participer peut-\u00eatre au processus de recrutement et d\u2019embauche.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9terminer les besoins en perfectionnement, en consultation avec le personnel et la gestionnaire.<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er et coordonner des programmes de formation et d\u2019orientation appropri\u00e9s pour le personnel, les \u00e9tudiants, les \u00e9tudiantes ou les b\u00e9n\u00e9voles d\u00e9sign\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Participer peut-\u00eatre \u00e0 l\u2019examen et \u00e0 la r\u00e9solution des plaintes en consultation avec la direction et la gestionnaire.<\/li>\n\n\n\n<li>Participer peut-\u00eatre \u00e0 l\u2019obtention et \u00e0 la gestion d\u2019autres ressources de financement pour des entreprises majeures par des subventions, des propositions, des parrainages d\u2019entreprises, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir l\u2019\u00e9laboration, l\u2019examen et l\u2019\u00e9valuation des demandes de services contractuels externes .<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9montrer les valeurs organisationnelles et faire preuve de professionnalisme en collaborant au sein des RH et dans tout l\u2019organisme. Ainsi, la personne pourra contribuer \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail respectueux et inclusif. Elle pourra aussi assurer la confidentialit\u00e9 et la discr\u00e9tion, bien utiliser les technologies et les syst\u00e8mes requis, et accomplir d\u2019autres t\u00e2ches connexes en fonction du r\u00f4le et des besoins organisationnels.<\/li>\n\n\n\n<li>Promouvoir un milieu de travail s\u00e9curitaire et sain en favorisant le bien-\u00eatre physique et psychologique. Cela comprend le respect des lois et des politiques de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, le signalement rapide des dangers ou incidents, et la participation aux formations obligatoires en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-exigences-nbsp\" class=\"wp-block-heading\">Exigences&nbsp;:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list mht-list\">\n<li>D\u00e9tenir une ma\u00eetrise en sant\u00e9 publique, en politiques publiques, en administration de la sant\u00e9 ou dans une autre discipline connexe, selon le cas. De plus, avoir acquis au moins cinq ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en sant\u00e9 publique ou dans un cadre connexe concernant les politiques, les affaires gouvernementales, les syst\u00e8mes de sant\u00e9 ou le secteur communautaire.<\/li>\n\n\n\n<li>On pourra aussi prendre en consid\u00e9ration une combinaison \u00e9quivalente d\u2019\u00e9tudes et d\u2019exp\u00e9rience.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der manifestement de l\u2019expertise en analyse des politiques publiques, \u00e9laboration de politiques, examen l\u00e9gislatif, interpr\u00e9tation r\u00e9glementaire et consultation en orientation strat\u00e9gique.<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir acquis manifestement de l\u2019exp\u00e9rience pour pr\u00e9parer les \u00e9l\u00e9ments suivants: les possibilit\u00e9s d\u2019action, les recommandations, les \u00e9valuations de risque, les notes d\u2019information, les documents de position et le mat\u00e9riel de soutien d\u00e9cisionnel pour la haute direction et les organismes de gouvernance.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der manifestement l\u2019acuit\u00e9 politique et les aptitudes n\u00e9cessaires pour s\u2019y retrouver dans les cadres organisationnels, communautaires et gouvernementaux complexes.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der de solides aptitudes \u00e0 l\u2019animation, \u00e0 l\u2019interaction avec les partenaires communautaires et \u00e0 la cr\u00e9ation de consensus et de partenariats.<\/li>\n\n\n\n<li>Conna\u00eetre les processus d\u2019\u00e9laboration des politiques publiques, les structures d\u00e9cisionnelles gouvernementales et les cadres de gouvernance en sant\u00e9 publique.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der une compr\u00e9hension approfondie du syst\u00e8me de sant\u00e9 publique et des lois aff\u00e9rentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der manifestement des comp\u00e9tences en gestion de projets et de programmes, mais aussi des aptitudes aux relations interpersonnelles et \u00e0 l\u2019administration. Notamment, pouvoir fixer des priorit\u00e9s, \u00e9tablir des \u00e9ch\u00e9anciers et organiser des ressources.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der de solides aptitudes \u00e0 la strat\u00e9gie, \u00e0 l\u2019analyse et \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes.<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir d\u00e9j\u00e0 cr\u00e9\u00e9 et favoris\u00e9 des liens de collaboration avec divers groupes ou organismes.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der d\u2019excellentes aptitudes \u00e0 la communication (\u00e9crite et orale).<\/li>\n\n\n\n<li>Pouvoir g\u00e9rer des dossiers d\u00e9licats de mani\u00e8re diplomatique et confidentielle.<\/li>\n\n\n\n<li>Pouvoir travailler de fa\u00e7on autonome et en tant que membre \u00e0 part enti\u00e8re d\u2019une \u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n<li>Savoir utiliser les logiciels de traitement de texte, de pr\u00e9sentation et de base de donn\u00e9es, le courrier \u00e9lectronique, Internet ou Intranet, les tableurs, mais aussi les bases de donn\u00e9es minist\u00e9rielles.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der absolument une connaissance approfondie de l\u2019anglais \u00e9crit et oral.<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir une connaissance approfondie du fran\u00e7ais \u00e9crit et oral constituerait un atout.<\/li>\n\n\n\n<li>Conserver un moyen de se d\u00e9placer \u00e0 l\u2019occasion, comme en d\u00e9tenant un permis de conduire en r\u00e8gle et en ayant acc\u00e8s \u00e0 un v\u00e9hicule.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9tenir le certificat d\u2019ach\u00e8vement du module \u00ab\u00a0Sensibilisation des travailleurs \u00e0 la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 en 4 \u00e9tapes\u00a0\u00bb du minist\u00e8re du Travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-date-limite-pour-postuler\" class=\"wp-block-heading\">Date limite pour postuler<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le concours restera ouvert jusqu\u2019au mardi, 22 septembre 2026, \u00e0 16 h 30.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 id=\"h-accessibilite-et-inclusivite\" class=\"wp-block-heading\">Accessibilit\u00e9 et inclusivit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sant\u00e9 publique Sudbury et districts s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er une main-d\u2019\u0153uvre accessible, inclusive et diversifi\u00e9e. Nous acceptons la candidature de toutes les personnes qualifi\u00e9es, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes de toute race, orientation sexuelle et identit\u00e9 ou expression de genre.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-admissibilite\" class=\"wp-block-heading\">Admissibilit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour la prise en compte de leur candidature, les personnes candidates doivent avoir l\u00e9galement le droit de travailler au Canada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le cas de grades ou de dipl\u00f4mes obtenus \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du pays, les demandes doivent inclure une \u00e9valuation fournie par WES ou ICAS. Nous ne consid\u00e9rerons pas celles soumises sans ce document.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-grey-background-color has-background wp-container-content-69bc4bdf is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-ee977fe5 wp-block-group-is-layout-constrained mht-has-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h2 id=\"h-pourquoi-travailler-a-sante-publique\" class=\"wp-block-heading\">Pourquoi travailler \u00e0 Sant\u00e9 publique?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apprenez-en davantage sur les raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.phsd.ca\/fr\/joignez-vous-nous\/\">travailler pour nous<\/a>. Renseignez-vous notamment sur les avantages sociaux et le r\u00e9gime de pension que nous offrons, ainsi que sur notre milieu de travail ax\u00e9 sur le bien-\u00eatre, la flexibilit\u00e9 et l\u2019inclusivit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-grey-background-color has-background wp-container-content-69bc4bdf is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-ee977fe5 wp-block-group-is-layout-constrained mht-has-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h2 id=\"h-mesures-d-adaptation\" class=\"wp-block-heading\">Mesures d\u2019adaptation<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si nous vous convoquons \u00e0 une entrevue et que nous devons prendre des mesures d\u2019adaptation, veuillez nous en aviser.<\/p>\n\n\n<div class=\"form__svg-item phone\">\n  \n<!-- SVG component -->\n<svg \n  class=\"mht-icon icon--phone mht-icon--responsive mht-icon--900  primary  \"\n  aria-hidden=\"true\"\n  focusable=\"false\"\n  >\n  <use xlink:href=\"#svg-phone\"><\/use>\n<\/svg>\n  <span>705.522.9200, ext. 570<\/span>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"form__svg-item mail\">\n  \n<!-- SVG component -->\n<svg \n  class=\"mht-icon icon--mail mht-icon--responsive mht-icon--900  primary  \"\n  aria-hidden=\"true\"\n  focusable=\"false\"\n  >\n  <use xlink:href=\"#svg-mail\"><\/use>\n<\/svg>\n  <span><a href=\"mailto:recruitment@phsd.ca\">recruitment@phsd.ca<\/a><\/span>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Nous veillerons avec vous \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-grey-background-color has-background wp-container-content-69bc4bdf is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-ee977fe5 wp-block-group-is-layout-constrained mht-has-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h2 id=\"h-recours-a-l-intelligence-artificielle\" class=\"wp-block-heading\">Recours \u00e0 l\u2019intelligence artificielle<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sachez qu\u2019au cours du processus d\u2019entrevue nous pourrons utiliser l\u2019outil Microsoft Dictate ou une technologie d\u2019intelligence artificielle similaire pour favoriser la documentation des r\u00e9ponses fournies.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9tails Poste temporaire \u00e0 temps plein (jusqu\u2019au 31&nbsp;mars&nbsp;2027 avec possibilit\u00e9 de 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