Spécialiste en gestion de projet (occasion d’emploi)

Détails

Poste à temps plein temporaire (jusqu’au 31 décembre 2026, avec possibilité de prolongation) — avis de recrutement 25-209 (poste non syndiqué)

• Nombre de postes vacants : 1
• Division : Services généraux
• Lieu : bureau principal, 1300, rue Paris, Sudbury
• Lieu d’exécution du travail : Partiellement sur place – Le poste exige une combinaison de travail régulier sur place et à distance. Les motifs et les horaires peuvent varier, mais la personne doit se trouver sur place régulièrement (par exemple, chaque semaine).
• Salaire : de 101 992,80 $ à 117 062,40 $ par année (en date du 1^erjanvier 2026)

Résumé du poste

Relevant de la direction des services généraux, la personne spécialiste en gestion de projet dirigera et soutiendra les principales initiatives stratégiques. Elle prendra en charge la mise en œuvre de notre stratégie d’intelligence artificielle (IA) et le déploiement des nouveaux projets et outils technologiques.

La personne titulaire dirigera et gérera les projets directement ou en assurera le soutien. Elle veillera ainsi à ce qu’ils soient terminés à temps et respectent la portée et le budget. Même si les projets technologiques font partie du portfolio, le poste n’exige pas de connaissances approfondies en technologies de l’information (TI). Il demande plutôt de posséder des compétences étendues en gestion de projet et en relation avec les parties prenantes, mais aussi de pouvoir traduire les priorités stratégiques en mesures concrètes.

Responsabilités

• Planification et exécution de projet
  • Élaborer et gérer des plans de projet, des échéanciers et des livrables pour les initiatives organisationnelles.
  • Coordonner les ressources entre les départements afin d’assurer une exécution rapide.
  • Surveiller les progrès et ajuster les plans au besoin pour atteindre les objectifs.
• Relations avec les parties prenantes
  • Faciliter la communication entre le service des TI, les unités de services opérationnels, les fournisseurs et la direction.
  • Diriger les réunions, les ateliers et les mises à jour avec les parties prenantes internes et externes.
  • Traduire les concepts techniques dans un langage adapté aux services opérationnels.
• Gouvernance et production de rapports
  • Soutenir les processus d’accueil et de priorisation pour les nouveaux projets en TI.
  • S’assurer de respecter les cadres de gouvernance.
  • Rédiger des rapports et préparer des présentations pour la haute direction et les comités.
• Gestion du risque et du changement
  • Définir les risques liés au projet et mettre au point des stratégies d’atténuation.
  • Soutenir les efforts de gestion du changement pour assurer l’adoption et la durabilité.
• Coordination des fournisseurs et des contrats
  • Aider à gérer les relations et les contrats avec les fournisseurs.
  • Suivre les livrables et s’assurer que le rendement des fournisseurs correspond aux attentes.

Exigences

• Détenir une maîtrise en commerce ou dans un domaine connexe. On pourra aussi prendre en compte une combinaison d’études postsecondaires et d’expérience dans les domaines indiqués.
• Avoir obtenu une certification en gestion de projet (ou une qualification équivalente dans ce domaine).
• Avoir acquis au moins cinq années d’expérience en gestion de projets interfonctionnels complexes.
• Maîtriser les outils de gestion de projet (comme MS Project).
• Posséder de solides capacités en gestion de projet, en relation avec les parties prenantes, et pouvoir assurer une collaboration interfonctionnelle.
• Posséder de solides aptitudes à la direction, l’organisation, la communication (écrite et orale), la négociation et la résolution de problèmes.
• Avoir déjà collaboré avec une haute direction et des équipes variées.
• Pouvoir gérer diverses priorités dans un environnement dynamique.
• Bien connaître le secteur public ou le milieu des soins de santé constituerait un atout.
• Avoir acquis de l’expérience en transformation numérique, en initiatives d’IA ou en gouvernance des TI.
• Connaître les cadres d’accueil et de priorisation des projets.
• Se sentir à l’aise d’utiliser des outils comme MS Project, Smartsheet ou des plateformes similaires.
• Posséder des connaissances et des aptitudes manifestes en ressources humaines, relations de travail, consolidation d’équipe, gestion financière et gestion de la qualité.
• Posséder manifestement des compétences en gestion de projet, mais aussi des aptitudes aux relations interpersonnelles et à l’administration. Notamment, pouvoir fixer des priorités, établir des échéanciers et organiser des ressources.
• Posséder de solides aptitudes à la stratégie, l’analyse et la résolution de problèmes.
• Avoir déjà créé et favorisé des relations de collaboration avec divers groupes ou organismes.255
• Pouvoir gérer des dossiers délicats de manière diplomatique et confidentielle.
• Pouvoir travailler de façon autonome et en tant que membre à part entière d’une équipe.
• Savoir utiliser ce qui suit : logiciels de traitement de texte, de présentation et de base de données, courrier électronique, Internet ou Intranet, tableurs.
• Posséder des compétences supérieures en anglais écrit et oral.
• Avoir une connaissance approfondie du français écrit et oral constituerait un atout.
• Détenir un permis de conduire valide de l’Ontario et avoir accès à un véhicule fiable assuré selon les normes de l’organisme afin de pouvoir remplir les exigences du poste, à l’occasion.
• Remplir l’obligation d’une vérification satisfaisante du casier judiciaire et des affaires judiciaires (VCJAJ).

Pourquoi travailler à Santé publique?

Apprenez-en davantage sur les raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir travailler pour nous. Renseignez-vous notamment sur les avantages sociaux et le régime de pension que nous offrons, ainsi que sur notre milieu de travail axé sur le bien-être, la flexibilité et l’inclusivité.

Adresse où envoyer les curriculum vitae accompagnés d’une lettre de présentation :

Ressources humaines, Division des services généraux
Santé publique Sudbury et districts
1300, rue Paris, Sudbury (Ontario) P3E 3A3

Courriel : recruitment@phsd.ca

Veuillez inclure le numéro d’avis de recrutement dans la ligne d’objet.
Veuillez combiner la lettre de présentation et le curriculum vitæ en un seul document PDF ou Word.

Date limite pour postuler

Lundi 5 Janvier 2026, à 16 h 30

Nous tenons à remercier toutes les personnes candidates de l’intérêt qu’elles auront porté au poste. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles qui auront reçu une invitation à passer une entrevue.

Accessibilité et inclusivité

Santé publique Sudbury et districts s’engage à créer une main-d’œuvre accessible, inclusive et diversifiée. Nous acceptons la candidature de toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes de toute race, orientation sexuelle et identité ou expression de genre.

Admissibilité

Pour la prise en compte de leur candidature, les personnes candidates doivent avoir légalement le droit de travailler au Canada.

Dans le cas de grades ou de diplômes obtenus à l’extérieur du pays, les demandes doivent inclure une évaluation fournie par WES ou ICAS. Nous ne considérerons pas celles soumises sans ce document.

Mesures d’adaptation

Si nous vous convoquons à une entrevue et que nous devons prendre des mesures d’adaptation, veuillez nous en aviser en envoyant un courriel à recruitment@phsd.ca ou en composant le 705.522.9200, poste 570. Nous veillerons avec vous à répondre à vos besoins.

Recours à l’intelligence artificielle

Sachez qu’au cours du processus d’entrevue nous pourrons utiliser l’outil Microsoft Dictate ou une technologie d’intelligence artificielle similaire pour favoriser la documentation des réponses fournies.

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Dernière modification : 22 décembre 2025