À propos
Santé publique Sudbury et districts est un organisme de santé publique progressiste qui s’est donné pour mission d’améliorer la santé et de réduire les iniquités sociales dans le domaine de la santé en fondant la pratique sur les données probantes.
Nos faits saillants de 2023 (PDF, 272 KB) soulignent notre engagement et notre capacité de réaction à l’égard de la population, l’avancement de la santé communautaire, la promotion de l’équité et la prévention des maladies. Par nos programmes, nos services et nos efforts de collaboration, nous nous engageons à créer des communautés plus saines pour tout le monde.
Notre vision
Des communautés plus saines pour tout le monde.
La réalisation de cette vision repose sur notre capacité à incarner les valeurs suivantes :
- humilité
- confiance
- respect
Notre mission
Collaborer avec les communautés locales afin de promouvoir et de protéger la santé, mais aussi de prévenir les maladies dans toute la population.
Code d’éthique du Conseil de Santé publique Sudbury et districts
Le code d’éthique vise principalement le Conseil de santé ainsi que des organismes de Santé publique Sudbury et districts qui ont une mission explicite en matière de santé publique. Les organismes et particuliers qui oeuvrent en dehors de la santé publique traditionnelle mais sont conscients des conséquences de leur travail sur la santé de la communauté peuvent aussi trouver ce code pertinent et utile.
Au sujet de Santé publique Sudbury et districts
Avec un bureau principal dans la ville du Grand Sudbury et cinq bureaux répartis dans celle-ci et dans les districts de Sudbury et de Manitoulin, l’organisme et son personnel de plus de 250 personnes offrent des programmes et services de santé publique prescrits par la loi de la province (ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario).
Gouvernance et partenaires communautaires
Santé publique est régi par un conseil de santé autonome et a établi de solides partenariats avec la communauté et d’autres organismes, par exemple, avec l’Université de l’EMNO et l’Université Laurentienne. Il offre un riche milieu de pratique en santé publique prônant la recherche, la formation continue et la création de programmes et services novateurs.
Santé publique Sudbury et districts collabore avec les particuliers, les familles, la collectivité et les agences partenaires afin de promouvoir et protéger la santé, et prévenir les maladies. Les programmes et les services visent les personnes de tous âges et sont offerts dans différents milieux, y compris les milieux de travail, les garderies, les maisons d’enseignement, les résidences, les établissements de santé et les locaux communautaires.
Le système de la santé publique
Santé publique Sudbury et districts fait partie d’un réseau de 34 agences de santé publique (Ministère de la Santé) à but non lucratif et est subventionné conjointement par les gouvernements local et provincial. Ensemble, ces Services de santé, la Division de la santé publique du Ministère de la Santé, les laboratoires de la santé publique et les prestataires de soins de santé primaires constituent le système officiel de santé publique de la province.
Accessibilité et inclusion
Santé publique Sudbury et districts s’engage à créer un environnement adapté, inclusif et respectueux de chacun.
Accessibilité
Nous nous engageons à servir avec excellence tous les membres du public. Apprenez-en plus sur notre engagement à repérer, à retirer et à prévenir les obstacles pour les personnes ayant des capacités différentes.
Espace positif
Nous accueillons, respectons et soutenons tout le monde, y compris les personnes bispirituelles, lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et queers, ainsi que leurs amis et alliés. Apprenez-en plus sur notre engagement à être un espace positif et inclusif.
Leadership : le médecin-hygiéniste
Le médecin-hygiéniste est le cadre supérieur du Conseil de santé et il répond à ce Conseil de la gestion des programmes et des services offerts par Santé publique de Sudbury et districts et mandatés par la province. La loi sur la protection et la promotion de la santé (LPPS) (loi-en-ligne Ontario) définit les qualités, les rôles et les responsabilités du médecin-hygiéniste.
- En savoir plus sur le médecin-hygiéniste de Santé publique Sudbury et districts et la structure organisationnelle
- Voir la liste des médecins-hygiénistes et médecins-hygiénistes associés passés et présents de Santé publique Sudbury et districts
Le public doit avoir l’assurance que ses besoins en matière de santé sont évalués par un personnel médical compétent et que le conseil agira à partir des avis de ces professionnels. Le médecin-hygiéniste doit être médecin autorisé, posséder les qualités et les compétences prescrites par la LPPS (être membre de la division de la médecine communautaire du Collège royal des médecins et des chirurgiens du Canada, ou posséder une formation spécialisée en santé publique) et avoir reçu l’approbation du ministre de la Santé.
Les responsabilités générales du médecin-hygiéniste sont les suivantes :
- diriger le personnel dans la mise œuvre des politiques et des dispositions administratives établies par le Conseil
- répondre au Conseil du fonctionnement quotidien de Santé publique Sudbury et districts
- diriger le personnel dans son évaluation des besoins des résidents en matière de santé en appliquant de solides principes épidémiologiques
- aider le personnel à traduire ces besoins en programmes et en services, à élaborer des propositions de rechange accompagnées d’une analyse de la portée de chacune, et à définir les programmes et les services prioritaires qui seront soumis à l’étude du Conseil
- agir comme conseiller auprès du Conseil lorsque ce dernier étudie les propositions de programmes
- aider le personnel à élaborer des plans à long terme et à court terme, y compris l’élaboration, le contrôle, l’évaluation et la révision d’un plan annuel de travail
- diriger le personnel dans sa préparation des prévisions budgétaires qui seront étudiées par le Conseil
- s’assurer que les dépenses se conforment au budget et aux politiques approuvés par le Conseil
- élaborer les critères de sélection des cadres supérieurs et les présentes au Conseil
- embaucher les cadres supérieurs et recommander leur nomination par le Conseil
- être responsable de la supervision directe et de l’évaluation du rendement des cadres supérieurs et conseiller ou aider les gestionnaires de services en matière d’embauche du personnel
- encourager et favoriser la formation continue de tout le personnel
- diriger les activités générales de prestation des programmes et des services
- évaluer l’efficacité des programmes et des services
- recommander la mise en œuvre de changements appropriés et en faire rapport périodiquement au Conseil
- faire ses recommandations au Conseil en matière de politiques
- être responsable de la mise en œuvre des politiques et des décisions du Conseil
- assurer la gestion compétente de tous les aspects du fonctionnement de Santé publique Sudbury et districts
Employeur offrant un salaire vital
Nous sommes un employeur offrant un salaire vital (Ontario Living Wage Network, site anglais) qui se consacre à créer une main-d’œuvre résiliente et saine. En tant qu’employeur offrant un salaire vital, nous maintenons notre certification auprès de l’Ontario Living Wage Network et nous sommes responsables d’offrir à tout le personnel de Santé publique Sudbury et districts le taux du salaire vital pour nos districts.
Dernière modification : 2 juillet 2024