Infirmière-hygiéniste ou infirmier-hygiénistse #25-171 (occasion d’emploi)

Postes temporaire à temps plein (jusqu’au 28 août 2026, avec possibilité de prolongation) — avis de recrutement 25-171 (AIIO)

Division : Promotion de la santé et maladies évitables par la vaccination

Nombre de postes vacants : 1

Programme : Maladies évitables par la vaccination

Lieu : Bureau principal – 1300, rue Paris, Sudbury

Lieu d’exécution du travail – En partie sur place : Le poste exige une combinaison de travail sur place et à distance. Les raisons et le calendrier peuvent varier, mais la personne doit se rendre sur place régulièrement (p. ex., chaque semaine).

Tarif horaire : de 39,59 $ à 52,10 $ (selon la convention collective de l’AIIO)

Résumé du poste :

Nous sommes à la recherche de professionnelle ou de professionnel de la santé qui, par sa grande motivation, nous aidera à remplir notre mission organisationnelle, soit de collaborer avec nos communautés afin de promouvoir et de protéger la santé, mais aussi de prévenir les maladies.

Sous la direction de la gestionnaire de programme, la personne choisie sera responsable d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer les programmes de protection de la santé au sein de Santé publique Sudbury et districts. Elle sera chargée précisément de tout ce qui touche le programme des maladies évitables par la vaccination, en organisant la vaccination et en administrant les doses dans les écoles, les cabinets et la collectivité, ainsi qu’en favorisant le maintien de la chaîne du froid, l’application de la Loi sur l’immunisation des élèves et de la Loi sur la garde d’enfants et la petite enfance et la saisie des données sur la vaccination dans Panorama.

Responsabilités :

Contribuer à élaborer en permanence les activités de programme ou de service.
Intervenir pour ce qui est d’améliorer constamment les politiques et les procédures relatives aux programmes à l’échelle du bureau de santé, de la division, du programme et de l’équipe.
Appuyer les programmes pour mettre l’accent sur la santé des populations ainsi que la promotion de la santé et la mobilisation de la clientèle afin de respecter les Normes de santé publique de l’Ontario, 2018, et de répondre aux besoins locaux.
Aider au programme de placement pour étudiants qu’offre la division et agir comme préceptrice ou précepteur auprès des étudiants qui lui seront affectés.
Agir comme personne-ressource auprès de l’organisme et de la population.
Avec d’autres membres de l’équipe, participer à l’orientation des nouveaux membres du personnel pour les besoins de l’équipe.
Participer aux séances de formation de la division et de l’équipe.
Posséder des connaissances en administration de substances par injection selon ce qu’autorisent les dispositions sur les actes contrôlés (Loi de 1991 sur les infirmières et infirmiers).
Connaître le calendrier des vaccins financés par le secteur public.
Pouvoir travailler en suivant des directives médicales.
Employer des compétences cliniques pour évaluer l’état de santé de la personne afin de pouvoir planifier et mettre en œuvre des interventions appropriées en matière de soins infirmiers, puis de les évaluer, le tout conjointement.
Prodiguer des soins infirmiers directs et fournir des services de counseling sur des questions touchant la santé.
Posséder manifestement des connaissances en évaluation clinique.
Appuyer les fonctions essentielles des autres infirmières-hygiénistes et infirmiers-hygiénistes en leur absence.
Tenir à jour les dossiers de documentation conformément aux normes de l’Ordre des infirmières et infirmiers et produire des rapports.
Rédiger des articles pour les bulletins, les journaux et les autres médias.
Posséder des compétences en relations publiques et avec les médias.
Posséder de solides aptitudes aux relations interpersonnelles, à l’organisation, à la résolution de problèmes.
Adopter une approche à la planification et à la prestation qui est non critique et axée sur la clientèle.
Savoir travailler sous pression, anticiper les problèmes ou les conflits possibles et prendre les mesures appropriées.
Posséder des compétences manifestes en informatique.

Exigences :

Avoir obtenu un baccalauréat ès sciences en soins infirmiers ou un baccalauréat en sciences infirmières reconnu.
Détenir un certificat de compétence en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario.
Détenir un certificat en règle en RCR (niveau C).
Avoir acquis au moins une année d’expérience équivalente à temps plein (au cours des trois dernières années) en matière de maladies évitables par la vaccination.
Avoir acquis au moins une année d’expérience équivalente à temps plein en administration de médicaments (au cours des trois dernières années) ou avoir réussi un cours de perfectionnement dans ce domaine (au cours des deux dernières années).
Posséder absolument une connaissance approfondie de l’anglais écrit.
Maîtrise avancée du français est requis.
Avoir fait l’objet d’une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires pour le travail auprès de personnes vulnérables au cours des trois mois précédant l’entrée en fonction.
Détenir un permis de conduire valide de l’Ontario et avoir accès à un véhicule fiable.

Adresse où envoyer les curriculum vitae, accompagnés d’une lettre de présentation :

Ressources humaines, Division des services généraux
Santé publique Sudbury et districts
1300, rue Paris, Sudbury ON P3E 3A3

Courriel : recruitment@phsd.ca

Veuillez inclure le numéro d’avis de recrutement dans la ligne d’objet.
Veuillez combiner la lettre de présentation et le curriculum vitæ en un seul document PDF ou Word.

Tél. : 705.522.9200, poste 570
Téléc. : 705.522.5182

Date limite pour postuler :

Mardi 23 septembre 2025, à 16 h 30.

Santé publique Sudbury & Districts s’engage à créer une main-d’œuvre accessible, inclusive et diversifiée. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que toutes personnes de toute race, orientation sexuelle, identité et expression de genre.

Pour être considéré pour ce poste, les candidats doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.

Les demandes doivent inclure une évaluation WES/ICAS si les diplômes ont été obtenus à l’extérieur du Canada. Les demandes soumises sans document WES/ICAS ne seront pas prises en considération.

Si vous êtes contacté pour une entrevue et que vous avez besoin d’accommodements, veuillez nous en informer par courriel recruitment@phsd.ca ou en appelant le (705) 522-9200, poste 570. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt pour ce poste; cependant, seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.

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Dernière modification : 10 septembre 2025